Formazione Finanziaria

Per formazione finanziata si intende la formazione ottenuta attraverso l’impiego di risorse che l’impresa stessa versa ad un Fondo Interprofessionale. La formazione finanziata non rappresenta un costo aggiuntivo per l’azienda, poiché le risorse per la formazione derivano dalle trattenute INPS dello 0.30% applicate sulla busta paga di ogni dipendente. Questo professionista si occupa di risolvere problemi di inquadramento del personale, gestisce relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro. In sede di contenzioso, può anche assistere il giudice, le aziende o i privati.

Le opportunità di formazione per il personale dipendente offerte alle imprese sono numerose, ma poco divulgate. Tali interventi permetterebbero di avere personale sempre qualificato e ove occorra di essere in regola con tutti gli adempimenti previsti dalle normative in ambito del lavoro, in primis nel rispetto del D.Lgs 81/08 sulla sicurezza negli ambienti sul lavoro.

Siamo in grado di fornire alle imprese un servizio di consulenza e assistenza nell’individuazione e nell’utilizzo di strumenti idonei agli scopi suesposti.

La formazione finanziata è una scelta strategica vincente in quanto:

Riduce sensibilmente il budget dedicato alla formazione
Favorisce la possibilità di accesso alla formazione per un maggior numero di dipendenti
Promuove la crescita delle risorse e delle competenze e contribuisce al miglioramento delle prestazioni e dei risultati dell’azienda con un incremento delle performance aziendali
Arricchisce la competitività della tua azienda e delle tue risorse
Crea la possibilità di costruire dei piani formativi adeguati ai bisogni della tua azienda
Risponde alle sfide del mercato: adattamento alle mutevoli esigenze del mercato e all’evoluzione del settore
Valorizza il capitale umano: investire nelle risorse umane per migliorare motivazione e coinvolgimento

La formazione finanziata può coprire una vasta gamma di programmi, che vanno dalla formazione in ingresso alla formazione continua.
La formazione iniziale può includere programmi di formazione per nuove figure professionali o programmi di formazione per la transizione da un determinato ruolo nell’organigramma aziendale ad un altro.
La formazione continua può includere programmi di formazione su argomenti specifici, che migliorino le condizioni di lavoro del personale coinvolto (renderlo più efficace e semplice), come la gestione del tempo e la risoluzione dei conflitti. Può anche offrire ai dipendenti la possibilità di ottenere una certificazione o in alcuni casi, un diploma. Queste certificazioni e diplomi sono riconosciuti a livello nazionale e internazionale e possono essere utili per l’avanzamento nella carriera professionale.

Con noi puoi ottenerla!

L’accesso alla formazione finanziata non è automatico e dipende dal rispetto di determinati requisiti e procedure burocratiche. Noi di TAX&LEGAL ti affianchiamo in tutti gli aspetti affinché la tua richiesta di formazione venga accolta.

Creiamo un piano di formazione chiaro e dettagliato rivolto ai lavoratori dipendenti, che sia in linea con gli obiettivi dell’organizzazione. Inoltre, ci occupiamo dell’iscrizione ad un fondo interprofessionale e dimostriamo che il nostro cliente abbia un budget adeguato a coprire eventuali costi non finanziati dal finanziamento pubblico.

L’obiettivo è, dunque, sgravare l’azienda che desidera fare uso del proprio diritto di accedere alla formazione finanziata di pratiche burocratiche e cavilli, agevolando l’intera operazione grazie ad un attento ascolto delle necessità dell’impresa e una seria valutazione delle opportunità offerte dai fondi esistenti.

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